一、学校简介
石河子大学是国家“211工程”重点建设高校、国家西部大开发重点建设高校和省部共建高校,是“中西部高校基础能力建设工程”和“中西部高校综合实力提升工程”(一省一校)入选高校。2017年学校入选国家“双一流”建设(一流学科)高校,全国首批深化创新创业教育改革示范高校、第三批“全国高校实践育人创新创业基地”。2018年学校入选教育部与新疆生产建设兵团“部省合建”高校。2019年学校入选第二批“全国党建工作示范高校”培育创建单位。2020年学校获评“全国文明校园”。
学校现有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学11大学科门类。学校有94个本科专业、9个一级学科博士学位授权点、1个专业学位博士授权点、30个一级学科硕士学位授权点、30个专业学位硕士授权点、6个博士后科研流动站。
学校拥有良好的事业平台,诚邀国内外有志之士,加入石大,共筑伟业。
二、兵团能源发展研究院简介
兵团能源发展研究院成立于2022年4月,为集科学研究、本科教学为一体的正处级单位。研究院坐落于石河子大学,下设能源安全与规划研究所、石油技术研究所、新能源技术研究所、智慧能源产业研究所和能源装备研究所,设置有电气工程及其自动化、新能源科学与工程、储能科学与工程、能源与动力工程和无机非金属材料5个本科专业。兵团能源发展研究院是对口支援高校成果转化的桥梁,高新技术的研发中心,高精尖人才的孵化器,能源向南发展的桥头堡。因发展需要,现招聘10-12名电气工程、控制理论及控制工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、储能材料技术、储能科学与工程等专业教学科研人员。
三、人才需求专业与基本要求
需求专业 | 学历要求 | 招聘人数 | 岗位 | 编制情况 |
电气工程 | 博士 | 10-12人 | 教师岗 | 正式编制 |
控制理论与控制工程 | ||||
能源与动力工程 | ||||
新能源科学与工程 | ||||
储能材料技术 | ||||
储能科学与工程 |
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律、法规,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,作风扎实过硬,维护祖国统一,维护民族团结,遵守社会主义核心价值观要求;
(三)具有良好的品行和职业道德,未曾受过各类刑事处罚,未曾被开除公职,有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得应聘;
(四)应聘人员原则上应具有博士学位,特殊人才可适当放宽(应届毕业生应于2023年7月前毕业并取得相应学位),在学习经历中,本科和硕士阶段应具有良好的专业教育基础;
(五)具有较强的教学、科研能力,能独立承担并完成教学、科研、社会服务等任务。要求具备扎实的学科理论基础,较强的运用学科知识发现问题、分析问题和处理问题的能力。
四、引进人才层次
(一)高层次领军人才。国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。
(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,有较强的团队领导和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力,具备成为领军人才的潜质。
(三)学术骨干。具有副高级及以上专业技术职务,胜任核心课程讲授工作,具有广阔的学术视野和创新思维,近5年,具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果,能对学科发展产生重大影响,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
(四)青年优秀人才。具有博士学位且年龄原则上不超过45岁,潜心学术、勇于创新,具有学术前沿领域研究工作经历,已取得代表性研究成果。
(五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件,具有博士学位的团队成员不少于3人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
五、引进待遇及相关政策
(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,按照相关政策执行。
(二)薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人、学术骨干、团队英才,薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
2.石河子大学引进博士待遇:对新进博士从政治素养、研究成果、科研经历、发展潜质、试讲表现等方面进行综合评价,划分为一、二、三层次人才。
对马克思主义理论、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、网络空间安全、软件工程、计算机科学与技术、数学、法学等年度急需发展学科,学校将在学院认定层次基础上上调一个层次。
(1)安家费(一次性免税发放):第一层次60万元,第二层次45万元,第三层次30万元。
(2)科研启动经费:
自然科学类:第一层次20万元,第二层次10万元,第三层次5万元。
社会科学类:第一层次10万元,第二层次5万元,第三层次3万元。
(3)职称待遇:第一、二层次人才,工作满一年后直接认定为副教授职称;第三层次人才工作满一年后认定为中级职称,聘任满一年后可申报副高级职称评审。
(4)人才津贴:1500元/月。
3.八师石河子市引进博士待遇:
(1)购房补助:八师石河子市政府为学校引进博士人才提供购房补助20万元。引进人才在师市购房的,当年起享受购房补助,第一、二年各发放10%,第三、四年各发放20%,第五年发放40%。对夫妻双方同时作为高层次人才引进的,按就高一方全额,另一方半额的标准享受购房补助。
(2)人才津贴:3000元/月,引进博士人才在管理期内按月发放人才津贴,直至3年管理期结束。
(3)其他配套政策:对符合条件的博士人才发放“石河子优才卡”,凭卡享受政务服务、子女就学、家属就业、住房保障、便捷医疗、金融服务、旅游休假、生活、交通、文化等方面的公共服务和优惠政策。
六、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名、资格审查时间
报名时间:2022年8月18日00:00至12月30日23:00。
资格审查时间:2022年8月29日10:00至12月31日23:00。
(二)笔试(试讲)、面试时间、方式
时间:另行通知。
方式:线上考察,具体要求另行通知。
七、招聘工作程序
招聘工作程序为:网上报名、资格审查、笔试(试讲)、面试、心理测试、综合素质考核、体检、考察、公示、审批聘用。
八、应聘联系方式
联系人及电话:17709933382(周老师);17709939016(张老师)
简历投递邮箱:305329953@qq.com
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